Do anúncio da vaga à entrevista: divulgação, busca ativa, triagem e finalistas com parecer sobre cada um.
Uma contratação equivocada custa muito mais que o salário: custa o tempo da equipe, o retrabalho e a vaga aberta outra vez em poucos meses.
Por que isso importaEmpresas que contratam com frequência conhecem o desgaste: divulgar a vaga, receber currículos que não conversam com o que foi pedido e entrevistar candidatos que não chegam ao fim do processo. A Verídia conduz essa etapa do anúncio à entrevista, entregando finalistas compatíveis com a rotina da vaga, e não apenas ao que estava escrito na descrição da vaga.
A decisão de contratação permanece com a empresa. A Verídia entrega o processo até os finalistas, com um parecer sobre cada um.
O trabalho começa por uma conversa com quem vai receber o profissional, para entender a rotina real da função e não somente o cargo. A partir daí são definidos os critérios de triagem, a vaga é divulgada e a busca ativa começa. Os currículos passam por triagem, os selecionados são entrevistados e a empresa recebe os finalistas com um parecer sobre cada um.
Processos conduzidos remotamente para empresas de todo o Brasil, em qualquer área. Atende regularmente uma empresa de iluminação para fachadas e eventos, em São Paulo, com alta rotatividade de equipe.
A Verídia analisa a viabilidade e o escopo da sua demanda antes de qualquer compromisso formal. Receba um direcionamento estratégico sobre os próximos passos.
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